29. Oktober 2019: Viele Betriebe suchen dringend Personal und beklagen unbesetzte Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Da ist die Freude nicht nur auf Seiten des Betriebes groß, wenn die BLEIB-Beratung zu erfolgreichen Ausbildungen führt. Mohamad Asif Mominyar aus Afghanistan absolviert seit Juli 2018 eine Ausbildung zum Maurer mit Zusatzqualifikation Techniker beim Bauunternehmen Eugen Hofmann Hochbau Tiefbau Ingenieurbau GmbH in Frankfurt. Er wurde von Steffen Wenzel beim IB-Hanau beraten.
In seinem Heimatland hatte er nach seinem Abitur ein Studium zum Bauingenieur angefangen und wusste nach seiner Flucht nicht, ob oder wie er daran anknüpfen kann. Der BLEIB-Berater sorgte zunächst dafür, dass er sein Abitur-Zeugnis anerkennen ließ, recherchierte mit ihm Möglichkeiten für ein Duales Studium und ließ ihn einen Mathematiktest für Studienplatzbewerber durchführen. Nachdem klar wurde, dass ein Studium für ihn noch zu schwierig ist, war ein Praktikum beim BauCamp eine erste Alternative. Eine Ausbildung zum Maurer mit Zusatzqualifikation zum Techniker war nun ein realistisches Ziel. Steffen Wenzel unterstützte ihn bei der Ausbildungsplatzsuche bis er bei Eugen Hofmann schließlich Erfolg hatte.
Thomas Steyer, Geschäftsführer des mittelständischen Familienbetriebes, ist nach dem ersten Ausbildungsjahr überaus zufrieden: „Wir suchen händeringend Leute und Asif Mominyar hat hier auf allen Ebenen überzeugt. Schon im Praktikum arbeitete er tagsüber und abends besuchte er einen Deutschkurs, das hat mir sehr imponiert. Um Fahrzeit zu sparen, haben wir ihm angeboten, in einer unserer nahen Wohnungen zu wohnen. Außerdem bekommt er bei uns alle Hilfe, die er braucht, um die Ausbildung zu schaffen. Seit kurzem ist auch sein Asylverfahren positiv abgeschlossen. Wir wünschen uns alle, dass er auch nach seiner Ausbildung bei uns bleibt.“
Auch Asif ist glücklich: „Wenn in der Berufsschule die anderen Azubis von Problemen an der Arbeit sprechen, sage ich immer, dass es bei mir keine Probleme gibt, weil ich die beste Firma habe. Ich finde es ganz toll viel draußen mit den Kränen und in Kontakt mit den Leuten zu arbeiten. Der Polier Steven Schramm hilft mir immer, wenn ich Fragen haben und gibt mir interessante Aufgaben.“
Seit März 2016 hat die BLEIB-Beratung des IB-Hanau 409 Ratsuchende beraten und davon 45 % in den Arbeitsmarkt und in weiterführende Qualifikationen vermitteln können, erklärt Peter Oppelt, Projektleiter beim IB-Hanau. „Als lokal verwurzeltes Bildungszentrum haben wir 20 Sprachkurse im Hause und sind daher nah an unserer Zielgruppe. Auch die durch unsere zeitweise Präsenz in der Hanauer Gemeinschaftsunterkunft am Sportsfield entstandenen Kontakte wirken immer noch nach.“
Darüber hinaus werden Angebote von Arbeitsagentur und Jobcenter, von Initiativen und Förderprojekten eingebunden. BLEIB-Berater Steffen Wenzel sagt: „Die Ratsuchenden wissen meist sehr genau, was sie wollen und bringen viel Eigenmotivation mit. Wir Beratenden haben die Aufgabe, die individuellen Erwartungen auf eine realistische und machbare Bahn zu lenken und ihnen die notwendigen Schritte auf diesem Weg aufzuzeigen, wie ein Navigationssystem, das durch Verkehr und Vorschriften zum Ziel leitet. Ein großes Geschenk ist es dann, wie bei Asif Mominyar zu sehen, wenn Ratsuchende und Unternehmen so zufrieden sind“.
Bildunterschrift:
V.li.: Steffen Wenzel (BLEIB-Berater IB Hanau); Azubi Mohamad Asif Mominyar mit Geschäftsleiter Thomas Steyer und Polier Steven Schramm von Eugen Hofmann Hochbau Tiefbau Ingenieurbau GmbH.
Bildquellen: Rasmus Wenzel
